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      大數據+財務復合型人才如何培養?達內方案來了

      • 發布:IT培訓
      • 來源:IT職場
      • 時間:2019-07-30 14:04

      世界經濟論壇指出,數字經濟是“第四次工業革命”框架中 不可缺少的一部分。“數字化”不僅使企業的組織工作形式和價值創造模式發生變革,更驅動了傳統行業的操作運行方式和崗位發展方向進行顯著變化。據相關數據預測,2020年全球數字化轉型相關的行業增加值將達到10萬億美元,中國1000強企業中50%把數字化轉型作為企業的戰略核心。

      大數據+財務復合型人才如何培養?達內方案來了

      數字化變革重塑了人才市場,會計職業領域已從傳統的記賬、算賬、報賬為主,拓展到內部控制、決策支持、財務BP、價值管理、戰略規劃等高端管理領域。企業對財經人才的需求不再局限于財務專業方面,具備數字思維能力并且理解業務的員工正越來越受重視。

      據統計,中國目前擁有1400萬財務工作者,其中,80-90%都在從事著財務核算會計的工作。隨著數字化發展,人工智能和信息技術能夠替代人力完成簡單重復工作,大量傳統財務人員面臨轉型或失業,會計行業發展的轉型正推動新的人才需求和培養。

      目前,我國在大數據和會計領域的人才缺口均多達數百萬,能掌握和應用一定大數據技術的財會人才更是稀缺資源,培養大數據+財經的復合型人才成為最為緊迫的問題。

      無論是“互聯網+”深化發展、還是數字經濟迅速崛起,都對財務學科在思維創新、實踐成果、人才培養全方位上提出了新要求。人才培養是財務轉型的根本基礎。高校和企業深刻意識到掌握大數據+財務的復合型人才將是財務轉型背景下人才培養的未來和重點。但當前,高校培養大數據+財務復合型人才有四大困境:缺乏完善的課程體系,缺少行業案例與數據,暫無借鑒經驗,實踐能力培養偏弱。

      大數據+財務復合型人才如何培養?達內方案來了

      基于社會的人才需求和高校的培養困境,達內教育集團率先研發出將大數據、云計算、區塊鏈和人工智能等技術與財經理論和實踐進行結合的復合型大數據財經人才的解決方案。集團下屬的財經研究院、大數據研究院聯合軟件研究院,協同研發了智慧數鏈財經專業的人才培養專業課程和財經實踐平臺,針對高校的專業發展和培養難題,對應形成智慧數鏈財經人才培養解決方案,以期協助財經類和信息類院系聯合培養跨專業的復合型大數據財經人才。

      智慧數鏈財經課程以大數據時代財務人員專業能力、崗位能力和通用能力為培養目標,專業定位在本專科經管學院會計及相關專業,專門培養財經人才與數字型人才融合的復合型人才。智慧數鏈財經課程有四大特點:

      1、培養目標前瞻性:以業務流程為起點和主線,利用大數據、人工智能、區塊鏈等技術,融合核算、風控、管理需要于信息化平臺,培養數字化企業中具有業財融合視野的復合型人才,匹配未來崗位需求。

      2、課程設置融合性:跨學科設置大數據課程,融合財務與信息相關學科知識,為實踐夯實理論基礎;實踐課程結構完整,內容充實,含平臺搭建、財務核算、內部控制和管理分析。

      3、真實環境重現性:以上市集團公司實際運營平臺為范例,展現信息化企業綜合系統的真實功能及操作;業務流程、核算內容、內控標準、分析口徑均借鑒企業真實業務和管理流程。

      4、會計流程再造性:流程向業務延伸,實現業務、財務信息全程實時共享;融企業內部財務控制與系統控制于一體,最大程度實現風險管理自動化;強大的數據處理系統,助力管理分析。

      大數據+財務復合型人才如何培養?達內方案來了

      8月10日,達內教育集團將在湖南長沙舉辦智能時代下產教融合創新發展研討會暨第十三屆達內集團校企合作高峰論壇。屆時,教育部、科研機構、高等院校、知名企業等多方領域的權威專家學者將共聚一堂,探討如何進一步促進產教融合,校企合作,推動人工智能、大數據、數鏈財經等前沿技術的人才培養,分享成功的方案和案例。現場,達內教育集團財務總監/財經研究院教學總監劉丹將會分享《智慧數鏈財經人才培養解決方案》,敬請期待。

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